EN BREF
35 000 postes vacants versus 30 000 lors de la précédente édition avec un taux de postes vacants allant jusqu’à 7% dans la petite enfance.
Le taux de postes vacants a augmenté entre 2021 et 2023 pour la moitié des répondants ayant participé aux deux éditions du baromètre.
Une aggravation des difficultés de recrutement dans tous les secteurs avec une situation plus difficile dans les secteurs Personnes Agées (92%) et Petite Enfance (87%).
A noter l’apparition d’un nouveau facteur d’aggravation des difficultés de recrutement : la complexité pour les candidats de se loger à proximité des structures.
L’impact majeur sur l’organisation des établissements et services : des fermetures de lits et de places pour 30% des répondants.
Pour accéder au rapport complet, cliquer ici : /files/Synthse-Baromtre-RH-2024-AXESS.pdf